为深入践行新时代“枫桥经验”，创新枫桥式人民法庭，推动非诉讼纠纷解决机制的创新与发展，近日，名山区法院百丈法庭成功调处一起工伤保险待遇纠纷，并在事后积极督促、协调当事人履行给付义务，通过“诉源＋执源”双治理模式，真正实现案结事了。

　　向某在A公司承建的项目工地上做工，在锯木板过程中，被电锯锯伤左手食指和中指，经有关部门认定为工伤、鉴定为九级伤残，A公司因不服劳动争议仲裁委员会的裁决，诉至法院。

　　案件审理过程中，承办法官在查明案件事实后组织双方当事人进行调解，经法官释法明理，双方当事人达成调解协议：A公司于2024年5月31日前一次性支付向某8万元工伤保险待遇金，若A公司逾期未支付，向某有权向法院申请强制执行A公司支付工伤保险待遇金10万元。

　　庭审结束后，法官了解到A公司一直未履行给付义务，为保障当事人的合法权益，避免案件进入执行阶段，法官每天与A公司负责人和委托诉讼代理人进行沟通，督促其尽快履行，对其阐明逾期未支付产生的法律后果、说明案件进入执行程序后产生的相关影响，最终通过十多次电话沟通，A公司于2024年5月31日支付向某8万元工伤保险待遇金，至此，该起矛盾纠纷得到了实质性化解。

　　名山区法院百丈法庭在案件办理过程中充分运用“诉源＋执源”双治理模式，不仅有利于减轻当事人诉累，维护当事人的合法权益，还有利于发挥“小”法庭的“大”智慧，为辖区的社会治理提供有力保障。

　　下一步，名山区法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续探索“诉源＋执源”双治理的新路径，将非诉解决纠纷机制挺在前面，从源头上化解矛盾纠纷，推动形成诉源治理一盘棋格局。